Защищая права каждого работника

профсоюзная трибуна

22 мая состоялось отчётно-выборное собрание профсоюзного комитета Шурышкарской районной организации
Профессионального союза работников народного образования и науки РФ. В собрании приняли участие делегаты первичных профсоюзных организаций
муниципальных образовательных организаций, председатель профкома Людмила Балина, начальник управления образования Марина Заваруева, руководители
образовательных организаций. В ходе собрания были заслушаны отчётный доклад председателя о проделанной работе Шурышкарской районной организации
за период с 2011 по 2014 год, отчетный доклад контрольно-ревизионной комиссии районной организации. Мы предлагаем вашему вниманию основные тезисы
доклада председателя профсоюзного комитета Шурышкарской районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
Людмилы Балиной.

На сегодняшний день в 16 образовательных организациях Шурышкарского района созданы и функционируют первичные профсоюзные организации, которые объединились в Шурышкарскую районную организацию Профессионального союза работников народного образования и науки РФ. Основной целью является её организационное укрепление, повышение авторитета и влияния, укрепление отношений социального партнерства с органами власти и представителями нанимателя (работодателями) за счет привлечения в Профсоюз новых членов, в том числе молодежи, создание (восстановление) первичных профсоюзных организаций. В соответствии с уставом Профсоюза избран профсоюзный комитет, в состав которого вошли все председатели первичных профсоюзных организаций. Профком осуществлял руководство и текущую деятельность районной профсоюзной организации.

Увеличение численности профсоюзного членства

Одним из наиболее важных направлений работы является увеличение численности членов Профсоюза образовательных организаций.

Районная профсоюзная организация насчитывает в своих рядах 361 человека, что составляет 34% от общего числа работников образовательных организаций района. За три года работы районной профсоюзной организации в ее ряды принято 93 человека.

Заключение коллективных договоров и соглашений, обеспечивающих более высокий уровень социальные гарантий

25 декабря 2012 года между управлением образования Администрации МО Шурышкарский район и Шурышкарским районным Профессиональным союзом работников народного образования и науки РФ было подписано муниципальное отраслевое соглашение на 2013-2015 годы. Во всех образовательных учреждениях, где действуют первичные профсоюзные организации, состоялись встречи руководителей с членами профкома по обсуждению и утверждению коллективных договоров, на которых достигнуты договоренности. Эта форма социального партнерства позволяет обсуждать и оперативно решать острые и наболевшие проблемы работников всех структурных подразделений. Контроль исполнения коллективных договоров осуществляется профкомами первичных профсоюзных организаций.

Участие профсоюзного комитета в работе рабочих групп и различных комиссий

Во всех образовательных организациях, где созданы профсоюзные “первички”, представители профсоюза включены в составы рабочих групп, комиссий и жюри: по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работникам образовательных организаций; экспертные группы по аттестации руководящих и педагогических работников и аттестационные комиссии; комиссии по решению социально-трудовых и социально-экономических вопросов; комиссии по награждению работников образования; по охране труда и техники безопасности и др.

Оздоровительная работа, организация отдыка, культурного досуга сотрудников и их детей

Ежегодно совместно с администрацией профком организует и частично финансирует культурно-массовые мероприятия: поздравление юбиляров, праздничные вечера, посвященные профессиональным праздникам для ветеранов труда и работников образовательных организаций, членов профсоюза, новогодние утренники для детей, поздравление молодых специалистов на ежегодной августовской конференции педагогов района, чествование участников муниципального профессионального конкурса “Педагог года”.

Работники образовательных организаций, члены профсоюза и члены их семей имели возможность пройти санаторно-курортное лечение в санаториях и профилакториях России. Членам профсоюза частично компенсировалось санаторно-курортное лечение в профильных учреждениях в размере 10%. В летний период 2014 года работа по организации летнего отдыха в оздоровительных учреждениях для членов профсоюза и членов
их семей продолжится. Уже семь семей подали заявки на приобретение путёвок по льготной цене.

Материальная помощь и премирование членов профсоюза

Материальная помощь членам профсоюза – одна из основных статей расходования бюджета районной организации. Члены профсоюза отмечались такими видами поощрения как премирование и награждение ценными подарками, на которые была израсходована сумма в размере 95000 рублей.

Оказание юридической помощи и представление интересов членов профсоюза

В райком профсоюза поступали устные, письменные заявления и обращения от членов профсоюза об оказании им юридической помощи. Исчерпывающие консультации и разъяснения заявителям даны юристами окружной и областной профсоюзных организаций.

Обучение профсоюзного актива

В течение отчетного периода было организовано обучение 12 членов профактива, председателей профсоюзных организаций.

Информационная работа

Профком уделял особое внимание информированности работников образовательных организаций и членов профсоюза. Наполнялся текущей и полезной информацией (основные законы профсоюза и локальные акты районной профорганизации, методические рекомендации в помощь председателям “первичек”, план работы профкома и др.) раздел на сайте управления образования. Постоянно готовилась и доводилась информация, необходимая для работы первичных профорганизаций, в том числе методические рекомендации и агитационные материалы по мотивации профсоюзного членства для профсоюзных комитетов и профорганизаторов, по оформлению профсоюзной наглядной агитации, брошюры, памятки для члена профсоюза. На заседаниях профкома обсуждались проекты и принятые законы федерального и регионального уровня.

Подводя итог, можно отметить и проблемы, которые необходимо решать. Среди них: вопросы охраны труда всех категорий работников муниципальных образовательных организаций; система морального поощрения членов профсоюза; организация физкультурно-оздоровительных мероприятий; работа с молодыми педагогами; обучение профсоюзного актива, усиление работы по мотивации членства в профсоюзе.

14 июня 2014 года № 24