Добро пожаловать на сайт газеты to Северная панорама   Click to listen highlighted text! Добро пожаловать на сайт газеты to Северная панорама
Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Сергей Ямкин: «У ямальской молодёжи взгляд на профессию верный»

Last updated on 1 декабря, 2020

– В формировании системы профориентации в регионе мы задействовали различные социальные институты, поддержали законодательно участников, разработали систему форм и методов воздействия с учётом возрастного критерия объектов влияния. Уверен, это обеспечит достижение необходимого результата, – подчеркнул председатель Законодательного Собрания ЯНАО Сергей Ямкин на Совете Законодателей во время обсуждения реализации в субъектах мероприятий по профессиональной ориентации молодёжи и её трудоустройству.

На Ямале разработаны и действуют различные проекты по профориентации школьников и учащихся колледжей, в том числе по обучению молодых людей технологиям успешного поведения на современном рынке труда. Более 50% участников мероприятий по профориентации – молодёжь в возрасте от 14 до 29 лет. Только «Неделя профориентации «Я – будущее», по сути, – это дни открытых дверей на предприятиях, ежегодно собирает около 5 тыс. человек.

В регионе уже несколько лет активно внедряется система наставничества, развивается волонтёрское движение «Волонтёр – ПРОФориентир». Помощь в выборе профессии также оказывают различные интернет-проекты. К примеру, на сетевых ресурсах размещается информация о трудовых вакансиях, в базе стажировок автономного округа сегодня представлено около 150 предложений. Развивается профильное обучение старшеклассников, создаются специализированные классы при участии крупных предприятий ТЭКа. Структура подготовки кадров ежегодно меняется в соответствии с запросами регионального рынка труда. Кроме того, проходят встречи со специалистами разных сфер народного хозяйства, успехом у подростков пользуется ранняя диагностика по самоопределению молодёжи, проводимая сотрудниками службы занятости населения.

Молодые специалисты на предприятиях ТЭК проходят производственную практику с последующим трудоустройством. Только в этом году на предприятии «Газпром добыча Надым» создано 47 рабочих мест для стажировок выпускников образовательных организаций и студентов. Ямальские законодатели создают все условия, чтобы подготовленные и востребованные молодые специалисты приезжали трудоустраиваться в округ.

– С этого года для них установлена восьмидесятипроцентная надбавка к зарплате с первого дня независимо от стажа работы в районах Крайнего Севера, сформирована система мер материального и нематериального стимулирования, – подчеркнул Сергей Ямкин.

В регионе действует государственная программа автономного округа «Содействие занятости населения на 2014-2024 годы». В 2020 году трудоустроено 2 273 человека в возрасте от 14 до 29 лет. Поддержаны проекты по организации временного трудоустройства, предоставлена финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности. В целях стимулирования работодателей предоставляется компенсация части расходов на выплату заработной платы молодым специалистам.

Будьте первым, кто оставит комментарий!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

93 − = 85

1940-2020©СЕВЕРНАЯ ПАНОРАМА Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 72-01224 от 16 марта 2015 г. Индекс 54344.
Click to listen highlighted text!