|
вниманию руководителей Сообщайте о наличии вакантных мест Уважаемые работодатели! В соответствии с порядком представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденным постановлением правительства ЯмалоНенецкого автономного округа от 29 января 2015 года № 92-П, на основании пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”, центр занятости населения Шурышкарского района сообщает следующее. Работодатели обязаны ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, имеющихся в организации. Информация предоставляется путем направления заполненной формы “Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)”, являющейся приложением № 5 к административному регламенту департамента занятости населения автономного округа по предоставлению государственной услуги “Содействие гражданам в поиске подходящей Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязателен для исполнения всеми работодателями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) предоставляется работодателями по месту их нахождения. Юридические лица, имеющие на территории автономного округа филиалы, представляют информацию в центры занятости населения по месту нахождения филиала. В случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей представление информации не требуется. Работодатели вправе сообщить информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по телефону при условии последующего подтверждения путем посещения центра занятости населения, а также путем направления по почте, включая электронную почту, с использованием средств факсимильной связи и (или) информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Нарушение порядка представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей является административным правонарушением, за которое предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьёй 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Дополнительно напоминаем о необходимости ежегодного представления в центр занятости населения заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, согласно приложению №4 к административному регламенту департамента занятости населения автономного округа по предоставлению государственной услуги “Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников”, утвержденному постановлением правительства автономного округа от 12 ноября 2013 года №953-П. Центр занятости населения Шурышкарского района. 21 февраля 2015 года № 8
 © “Северная панорама”. При использовании материалов ссылка на “Северную панораму” обязательна. |
