За прошедший с начала года период в муниципальных учреждениях Шурышкарского района установлены четыре случая возникновения конфликта интересов
Все они связаны с ситуацией, когда руководителя и подчиненного связывает близкое родство или свойство.
Напомним, что к числу близких родственников и свойственников относятся родители, супруги, дети и супруги детей, братья и сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов. Чтобы предотвратить и урегулировать возникшие конфликты интересов:
– с двумя руководителями муниципальных учреждений прекращены трудовые отношения по их инициативе;
– один руководитель муниципального учреждения за несвоевременное принятие мер по предотвращению конфликта интересов привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания;
– с двумя работниками, находящимися в родственных (свойственных) отношениях с руководителями муниципальных учреждений, прекращены трудовые отношения по их инициативе;
– два работника муниципального учреждения за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов привлечены к дисциплинарной ответственности в виде замечания;
– должностное лицо структурного подразделения Администрации Шурышкарского района за ненадлежащий анализ анкетных данных на предмет наличия близкого родства привлечено к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Следует отметить, что запрет на осуществление трудовой деятельности руководителями муниципальных учреждений, если в их подчинении есть близкие родственники, регулируется антикоррупционным законодательством. Оно распространяет на руководителей запреты, ограничения и обязанности.
Кроме того, нарушением антикоррупционного законодательства будет являться осуществление деятельности руководителем учреждения с работниками, замещающими должности заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий.
Впрочем, есть и исключения. Руководитель муниципального предприятия может работать с близкими родственниками в сфере науки, культуры, социальной защиты, образования, спорта и молодежной политики. При этом обязательным условием будет письменное уведомление своего работодателя.
Нормы антикоррупционной политики приняты в каждом муниципальном учреждении Шурышкарского района. Работникам муниципальных учреждений следует руководствоваться ими, чтобы не допускать фактов личной заинтересованности и конфликта интересов.
По закону обязанность каждого руководителя – принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, его предотвращению и урегулированию. Игнорирование этой обязанности может привести к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с занимаемой должности в связи с утратой доверия.
Отдел противодействия коррупции управления кадров Администрации Шурышкарского района.
