В связи со сложной эпидемиологической ситуацией многие регионы объявили о переводе части сотрудников на удаленную работу.
Как рассказал руководитель депутатской фракции «Единая Россия» в Заксобрании ЯНАО Виктор Казарин, на сегодняшний день дистанционный формат работы уже не новость, а сложная эпидемиологическая ситуация ведет к дальнейшему масштабному распространению работы вне стационарных рабочих мест.
«Многие работодатели, в том числе и у нас в округе, вынуждены перевести своих работников на дистанционный режим работы. Этот формат работы постепенно стал более востребован во многих регионах страны. Время показало, что «удаленка» в условиях реальной угрозы для здоровья людей совершенно оправдана.
Полагаю, что здесь очень важными остаются вопросы правового регулирования такой формы труда. И мы вместе с коллегами из Государственной Думы РФ продолжим работу по совершенствованию трудового законодательства в части ненормированного рабочего дня, заключения срочных трудовых договоров, электронного документооборота.
Скорее всего, в России будет развиваться частичная «удаленка» – комбинированный способ организации труда, когда человек трудится определенное время на рабочем месте в коллективе.
Напомним, в январе вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые защитили права удаленных работников – их разработала и обеспечила принятие в Госдуме фракция «Единой России».
Поправки определяют понятия дистанционной работы в целом, а также временной удаленной занятости, которая не может длиться более полугода, и комбинированной, предполагающей совмещение работы из дома и из офиса. Вид дистанционной занятости закрепляется в трудовом договоре или допсоглашении к нему. В Трудовом кодексе также появилась норма, согласно которой удаленная работа не может быть основанием для снижения заработной платы.
