Интервью с начальником отдела ГКУ ЯНАО ЦЗН в Шурышкарском районе Людмилой Семеновной Беловой

– Людмила Семеновна, какими мерами государственной поддержки на рынке труда могут воспользоваться работодатели в целях трудоустройства граждан?

– На рынке труда действуют мероприятия Государственной поддержки для субъектов малого и среднего предпринимательства, воспользовавшись которыми организации смогут оптимизировать издержки и сохранить трудовые коллективы.

Так, в текущем году запущен новый региональный проект для субъектов малого и среднего предпринимательства – «Кадры под ключ». Его цель: содействие работодателям в повышении качества трудовых ресурсов, уменьшение срока поиска работника, в том числе за пределами автономного округа, создание кадрового резерва.

Проект включает в себя комплексный подход по подбору, оценке и трудоустройству кадров для предприятий и организаций малого и среднего бизнеса, в том числе из других субъектов Российской Федерации. Особенность проекта – закрепление за работодателем ответственног сотрудника службы занятости, сопровождающего весь процесс подбора кадров.

Сотрудником службы занятости – кадровым консультантом организуются определенные этапы реализации:
за работодателем закрепляется куратор Центра занятости;

куратор упаковывает и размещает вакансию на всевозможных информационных ресурсах;

организует сбор резюме соискателей и проводит отбор кандидатов при помощи портала «Работа России», Сервиса БМ-Карта, сайтов рекрутинговых агентств, социальной сети и т.д.;

куратор организует финальное интервью кандидата с работодателем, чтобы трудоустроить его.

Для участия в проекте необходимо обратиться в Отдел ГКУ ЦЗН ЯНАО в Шурышкарском районе и предоставить данные о потребности в кадрах.

– Какая программа действует по субсидированию найма молодежи?

– С 2021 года действует программа субсидирования найма, в которой юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям возмещаются затраты на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, в размере трех минимальных размеров оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенном на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Затраты возмещаются за первый, третий, шестой месяц трудоустройства.

– Что нужно для получения данной выплаты?

– Организациям необходимо подать заявку через общероссийскую базу «Работа в России» и Центр занятости подберет граждан для трудоустройства. В дальнейшем работодатель получит средства от Фонда социального страхования за 1, 3, 6 месяцы с даты трудоустройства граждан отдельных категорий.

– Какие категории граждан могут трудоустроиться в рамках данной программы?

– В рамках данной программы найти работу могут: молодежь до 30 лет, испытывающие сложности при трудоустройстве; граждане, сокращенные или под риском увольнения; участники СВО и члены их семей; граждане Украины и лица без гражданства.

– Есть ли в нашем районе работодатели, участвовавшие в данном сервисе?

– В 2022 году четыре работодателя подали заявки на участие и трудоустроили 5 человек. Трудоустроены были на профессии слесарь, продавец, оператор, специалист, оператор по учету.

За истекший период этого года один индивидуальный предприниматель трудоустроил одного работника на должность «Повар».

Чтобы принять участие в данном сервисе, необходимо, чтобы организации соответствовали условиям получения:
регистрация до 01 января 2022 года;

Отсутствие задолженности по налогам и сборам, превышающей 10 тыс. руб.;

отсутствие задолженности по оплате труда; выплата заработной платы не ниже МРОТ;

трудоустройство на полный рабочий день.

Расходы возмещает Фонд социального страхования РФ.

Обращайтесь в Отдел центра занятости населения в Шурышкарском районе.

– Есть ли еще возможность работодателям временно трудоустроить граждан и получить компенсацию затрат?

– Еще один сервис, когда работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели, некоммерческие организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), обратившись в Центр занятости населения по месту деятельности, смогут получить компенсацию части затрат по выплате заработной платы, увеличенную на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Это от 20000 до 30000 рублей плюс страховые взносы и оплата компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

– Какой период временного трудоустройства граждан?

– Период временного трудоустройство составляет не более 3-х месяцев, чтобы получать возмещение.

– Какие граждане смогут трудоустроиться в рамках данных мероприятия?

– Трудоустроиться могут определенные категории граждан.

Это безработные граждане и ищущие работу, не имеющие места работы;

выпускники, подростки, инвалиды.

– Какие существуют условия для организаций, чтобы принять участие в данной программе?

– Условиями для участия в данном мероприятии для работодателей являются:

отсутствие факта получения средств из окружного бюджета на возмещение затрат в целях трудоустройства граждан;

отсутствие задолженности по оплате труда;

выплата заработной платы не ниже установленного в ЯНАО МРОТ.

Приглашаем к сотрудничеству организации и индивидуальных предпринимателей Шурышкарского района.

– Есть ли программы , в рамках которых могут трудоустроиться выпускники?

– Безусловно. Действует мероприятия службы занятости населения по стажировке выпускников, где выпускники, получившие среднее профессиональное или высшее образование и имеющие документ о соответствующем уровне образования, не имеющие стажа работы по полученной специальности (период участия во временных работах по направлению Центра занятости населения, а также период работы до окончания профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования не учитывается) и зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, либо признанные в установленном порядке безработными в течение 12-ти месяцев после завершения обучения, могут быть направлены на стажировку по полученной ими специальности.

При прохождении стажировки к выпускникам может быть прикреплен наставник – работник, осуществляющий стажировку выпускников в рабочее время на основании приказа работодателя. Службой занятости также осуществляется возмещение затрат на выплату заработной платы выпускника наставника (до 20000 руб. и до 10000 рублей, соответственно), увеличенное на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Выпускники также могут воспользоваться проектом «Капитал молодого специалиста». Цель данного проекта – постоянное трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на Ямале.

Выпускнику выдается сертификат, подтверждающий право на получение государственной поддержки в размере 30 000 рублей, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Работодатель принимает на работу выпускника, имеющего сертификат, на постоянное рабочее место, без испытательного срока.

Обращайтесь в Отдел центра занятости населения в Шурышкарском районе, тел: 21-369, 21-388 или по адресу: с. Мужи, ул. Совхозная, 3.